Мне нужно выговориться иначе я сойду с ума.
Вот уже третью неделю, по поручению шефа я ищу флеш дизайнера для фирмы. Такого количества уродов, психически больных и маньяков я не встречала ни в одной профессии. Притом букет заболеваний у каждого развесистый как куст генетически модифицированного помидора.
90% считают себя гениями
2 % гениями всех времен и народов
1 % просто долба@бы
85% боятся что их гениальное творение кто-то может украсть
40% считают, что им не к лицу делать тестовые задания (типа вышли из этого возраста, им в основном 20-22 года)
Самые тупые, наглые и некомпетентные флешеры на Украине.
Самые просто некомпетентные Беларусь
Самые самодовольные и нарциссичные - Москва и Петербург.
Самые милые и нормальные люди, за редким исключением живут в Новосибирске
Сам процесс переговоров с соикателями в приципе прост и стандартен. Общаюсь,смотрю портфолио, если есть о чем говорить после просмотра, посылаю тестовую таску. Бывает просто посылаю таску, без просомтра портфолио.
Тестовая таска - уже печально известный среди наших сотрудников 521 проект. Сам 521 проект внутренний (для Босса), был сделан около 3 недель назад. Но Босс передумал заниматься этим направлением, или пока передумал, и покоденный проект лежит где-то на сервере. Но в таск листе 4 недельной давности он был, я его оттуда скопировала и рассылаю соискателям. Есть еще 506, но он еще более древний и после убийства винды и установки Макося он потерялся. Потому его пытались делать только двое, в самом начале эпопеи.
Всем остальным достается 521. проект простой и ничем не выделяющийся. Такой проект наш шеф флеш депа делает за 5 часов, может за 4. соискателям мы даем 8 - максимально допустимое время. Работа - переделать шаблон под сайт фирмы торгующей одеждой. Джинсовой. Шаблон - новогодний, потому надо убрать с менюшек снег, с кнопок колокольчики, сделать фон темнее, в хидере убрать Санту и поставить веселых черных пацанов. Да, еще сделать кнопки ближе к норме. Ну и ХТМЛ.
ВСЕ! Больше ничего. Из возможных сложностей - таска на английском.
я не скажу, что думала, что в первый день найду спеца, но я и не думала, что буду искать его 3 недели.
Первой странностью был 45 преподаватель какого-то милицейского заведения из Днепропетровска. По видимому какой-то радиолюбитель с позывными вместо ника, имени не помню. Его любимое детище - Хам радио. что это такое выяснить не удалось.
Он говорил странные вещи о "домене первого уровня" (думаю он имел ввиду "com.") рассказывал мне о том как надо делать сайты и о том как ему за сайт платят по 2000 баксов. При этом сайт на который он ссылался как на портфолио и вообще "СВое ВСЕ" был какой-то страшной х@йней с размноженными по фону надписями, в общем стандандартный народ. ру.При этом рассказывал, что сайт нашей компании ерунда и не творчески сделан.
Дядя трахал мне мозги 3 дня. То рассказывал, что не будет делать тест без предоплаты за месяц вперед, то предлагал стать его промоутером ,типа он соберет контору из своих учеников (интересно, чему это мудак может научить?) а я буду искать ему заказы в США. Это ж как надо себя не уважать, чтоб вообще работать с таким уродом, уже не говоря о том, что это было бы неэтично по отношению к моей фирме.
Окончилось все тем, что он торжественно сообщил мне о том, что он таки сделал тестовую таску, но не знает куда ее закачать, потому как весит она 15!!!!!!!! метров!!!!!!!! Я была в шоке. Дядя попутно начал рассказывать, что потому в Украине не популярны флешевые сайты, вес у них большой и грузятся долго. Я залезла в закрома Родины и показал ему как в принципе должен был бы выглядеть 521. Дядя замолчал. Замолчал навсегда.
Следующим был Юноша по моему из Севастополя, хотя может и из Киева. (у него в разных местах разная информация.)
Он долго мне рассказывал, что час его работы стоит 5 баксов, просил предоплаты, и т. д. и т. п. финал был прост. получив тестовое задание он назадавал кучу вопросов, в основном по переводу таски на русский язык. И замолчал навсегда.
Попался гаврик из не лично, но знакомых, бывший сотрудник одной из знакомых фирм. Сережа Горенко, Горленко, что то такое уволенный за профнепригодность как потом я выяснила у директоров. Он долго понтовался, показывал какие-то исключительно никакие работы. Никакость работ он объяснял тем, что они старые, до свежих руки не доходят, чтобы положить их в портфолио Получив тестовую таску, сообщил, что такая работа ему не интересна.
Комментариев нет:
Отправить комментарий